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2025年卒採用の中間総括と
2026年卒の採用戦略

現在の新卒採用マーケットは、人材獲得競争が熱を帯び、
学生優位の「売り手市場」の傾向がより鮮明となっています。
加えて、学生の就職意識や価値観の多様化、インターンシップ新定義適用など
採用・就職戦線の早期化・多様化が急速に進行する中で
従来の採用手法では通用しない市場環境になっているといっても過言ではありません。

本セミナーでは、2025年卒採用のここまでを振り返るとともに
2026年卒採用以降の採用市場を見据えて
今後、何を準備すべきかを皆さまと一緒に考えていきたいと思います。

また、今回は企業の主要な採用課題となっている
「母集団形成(接点づくり)」と「つなぎとめ(関係づくり)」という
2つのテーマで開催日を分け、
それぞれのテーマに焦点を置いたセッションをご用意しております。
ぜひ、皆さまのご関心のあるテーマのセッションにご参加ください。

DAY1母集団形成 DAY2つなぎとめ

セミナーの特徴

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わかる

例年2,000名以上の採用担当者

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開催概要

about
日程
DAY 1
7.10(WED)13:00-14:55
DAY 2
7.17(WED)13:00-15:55
視聴
オンライン(Zoom+YouTube Live)
※ご予約後、別途ご登録メールアドレスにご案内いたします。
費用
無料
対象
企業の新卒採用担当者
※同業他社様のお申込みはご遠慮いただいております。予めご了承ください。
定員
3,000名

タイムテーブル

timetable

今回は企業の主要な採用課題である「母集団形成(接点づくり)」と「つなぎとめ(関係づくり)」という
2つのテーマで開催日が分かれており、各テーマに焦点を置いたセッションをお届けします。
ぜひ、皆さまのご関心のあるテーマのセッションにご参加ください。

  • day1 7.10
    テーマ母集団形成接点づくり
  • day1 7.17
    テーマつなぎとめ関係づくり
day1 theme 母集団形成
これからの学生との接点づくりや採用広報の在り方
13:00-14:00 学生はなぜエントリーをしないのか?

「母集団の不足」から脱却するための考え方とターゲット戦略


早期化と売り手市場の環境下において、従来の母集団形成手法では応募者の量と質の両方を確保することは困難を極めます。 このような市場環境においては、そもそもの「母集団」の考え方・定義から見直すべきではないでしょうか。 本セッションでは、企業の母集団形成の現状とその分析に基づいて、効果的なターゲット戦略を考察していきます。 母集団形成にお悩みの方、変革期の採用市場において競争力を高めていきたい方はぜひご視聴ください。

14:05-14:45

Q&Aセッション

「母集団形成(接点づくり)」編

本セッションでは、『母集団形成(接点づくり)』に関連する皆さまからのご質問にご回答させていただきます。 予約時にいただいたご質問の中から特に多かった内容を中心に回答いたします。 その他当日の視聴者の皆さまからのリアルタイムでのご質問にもお答えする予定です。 現在気になっているテーマや何かご不明な点があれば、ぜひこの機会にご質問ください。 ※入退室は自由とさせていただきます。ご都合に合わせてご参加ください。

day2 theme つなぎとめ
早期接触から選考・内定・入社までの学生との関係構築の在り方
11:00-11:15 調査データで見る新卒採用マーケット

2025年卒採用の中間総括と2026年卒採用の展望


企業の採用意欲の高まりを背景に、早期化が加速した2025年卒採用戦線。 学生の就職活動や企業の採用活動はどのように進んでいるでしょうか。 本セッションでは、最新の学生調査・企業調査を基に、2025卒採用のここまでを振り返ります。 また、2026年卒採用の展望についてもお伝えします。

11:20-12:00 学生の情報収集の仕方が変化?

学生との「出会い」から
「入社」までをつなぐ
"コミュニケーション戦略"


近年、学生の情報収集の仕方は大きく変化しており、採用活動におけるコミュニケーションにも変革が求められています。学生との出会いから入社まで、企業はどのような考え方でアプローチを図っていくべきなのか、効果的な情報発信や関係構築の在り方についてお伝えします。初期接点からのつなぎとめや選考・内定辞退などにお悩みの方、効果的なコミュニケーション戦略を実現していきたい方はぜひご視聴ください。

14:05-14:45

Q&Aセッション

「つなぎとめ(関係づくり)」編

本セッションでは、『つなぎとめ(関係づくり)』に関連する皆さまからのご質問に回答させていただきます。 ご予約時にいただいた質問の中から特に多かった内容を中心に回答いたします。 その他当日の視聴者の皆さまからのリアルタイムでの質問にもお答えする予定です。 現在気になっているテーマや何かご不明な点があれば、ぜひこの機会にご質問ください。 ※入退室は自由とさせていただきます。ご都合に合わせてご参加ください。

注意事項

note
  1. 本セミナーは7/10(水)・7/17(水)の2日間で開催いたします。
  2. 本配信はビデオコミュニケーションツール「Zoom」または「YouTube Live」にてご視聴いただけます。
  3. 当日の視聴URLは、開催日の前日を目途にお申込みいただいた方に個別にご案内いたします。
  4. 資料を閲覧いただくためにパソコンまたはタブレットでの視聴がお勧めです。
    Webカメラはご不要です。音声はお使いの機器から出力いただくか、イヤホンを使ってお聞きください。
  5. インターネットにつないでいただく必要があります。また、安定したWi-Fi環境下などでご視聴ください。
  6. 弊社と同業企業をはじめとして視聴にふさわしくないと判断した企業・団体については主催者側の判断で予約をキャンセルさせていただく場合があります。
  7. お申込み特典の「就職担当一覧」(PDFデータ)は8月中旬にメールでご送付予定です。
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お申込みはこちらから参加無料 / 入退場自由!

よくあるご質問

faq
本イベントには誰でも参加できますか?

はい、採用担当の方であれば、どなたでもご参加いただけます。ぜひお気軽にご参加ください。

2日程とも参加したいのですが、可能でしょうか?

はい、可能です。
申込みフォーム上で参加を希望されるセッションをお選びください。

複数人で視聴したい場合、どうしたらよいでしょうか?

大変お手数をおかけしますが、お一人様ずつお申込みいただくよう、お願い申し上げます。

申込みが完了しているか確認したいです。

申込みが完了した際に、自動で返信メールをお送りしております。
なお、万が一、返信メールが届いていない場合は、career-tasu.seminar@career-tasu.co.jpまでご連絡ください。
(迷惑メールフォルダ等に届いている場合もございますので、ご確認ください。)

当日の視聴用URLはいつ頃届きますか?

開催日前日を目途にメールでご案内させていただきます。
なお、万が一、メールが届かない場合は、career-tasu.seminar@career-tasu.co.jpまでご連絡ください。
(迷惑メールフォルダ等に届いている場合もございますので、ご確認ください。)

申込み後のキャンセルはできますか?

可能です。なお、キャンセルの際に、弊社にご連絡頂く必要はございません。

各セッションの投影スライドが欲しいです。

各セッションのアンケートに回答いただいた方に、投影スライド(一部抜粋版)をメールでお送りいたします。 是非とも、アンケートへのご協力をお願い申し上げます。

当日参加ができません。後日オンデマンド配信などはありますか?

はい、当日収録映像の配信を8月に予定しております。
具体的な実施日が決まりしたら、メールにてご案内させていただきますので
まずは、本セミナーへの申込みをお願い申し上げます。

申込み特典の「就職担当一覧」はいつ頃届きますか?

8月中旬を予定しております。
(本セミナーに申込みいただいた際のメールアドレス宛にご案内いたします。)

主催 / お問い合わせ

contact
株式会社キャリタス 
キャリタス人財採用セミナー事務局
E-mail career-tasu.seminar@career-tasu.co.jp
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