調査データ
企業調査
学生調査
採用マーケットの分析
採用活動に関する企業調査（2026年）
年に数回実施する定期調査です。採用戦線の序盤には、「採用見込み」「活動開始時期」といった採用方針を、採用広報開始後には「母集団形成」の途中経過などを、選考解禁後には「採用結果の満足度」を、といった具合に、その時期ならではの調査を実施しています。
2027年卒・新卒採用に関する企業調査－中間調査PDF
学生の反応（2026 年卒採用との比較）／採用活動の開始時期／接点をもった学生に対して感じたこと／選考終了状況と内定者充足率／内定者に対する満足度／内定辞退の状況と承諾促進のためのフォロー施策／新卒採用市場の見方／今年度インターンシップ等のプログラム実施予定／2028年3月卒業予定者の採用計画／人事担当者川柳
2027年卒 採用活動の感触等に関する 緊急企業調査(2026年5月発行)PDF
2027年卒採用予定数（前年との比較）／学生の反応（前年との比較）／採用活動の感触／ここまでの採用活動で感じる課題／母集団形成の状況（想定との比較）／内定者確保の状況（想定との比較）／追加母集団形成の予定／採用活動への危機感／今夏のインターンシップ等の実施予定／実施予定のプログラム／受け入れ枠（定員）の増減／2028年卒採用見込み／2028年卒採用で注⼒したいこと
2027年卒・新卒採用に関する企業調査－採用方針調査(2026年2月調査)PDF
2027年3月卒業予定者の採用見込み／採用活動のスタンス／2027年卒採用の一番のテーマ／採用活動の方向性／プレ期（3 月より前）に実施した活動／採用活動の開始予定時期／選考で重視する点／自社の採用活動の見通し（難易度）／インターンシップ等のプログラム実施状況／2026年度のインターンシップ等実施予定／2026年3月卒業予定者の選考終了状況