調査データ
学生調査
採用マーケットの分析
企業調査(2024年)
企業の採用担当者を対象に、「採用活動に関する企業調査」のほか、テーマを絞って不定期に特別調査を実施しています。新卒採用活動の現状や施策、担当者の問題意識など、一歩踏み込んだ内容をお聞きし、分析しています。
採用活動に関する企業調査
年に数回実施する定期調査です。採用戦線の序盤には、「採用見込み」「活動開始時期」といった採用方針を、採用広報開始後には「母集団形成」の途中経過などを、選考解禁後には「採用結果の満足度」を、といった具合に、その時期ならではの調査を実施しています。
2025年卒・新卒採用に関する企業調査-中間調査PDF
学生の反応(2024 年卒採用との比較)/採用活動の開始時期/接点をもった学生に対して感じたこと/選考終了状況と内定者充足率/内定者に対する満足度/内定辞退の状況と承諾促進のフォロー施策/新卒採用市場の見方/今年度インターンシップ等のプログラム実施予定 /2026 年 3 月卒業予定者の採用計画/人事担当者川柳
2025年卒 採用活動の感触等に関する緊急企業調査 (2024年5月)PDF
2025年卒採用予定数(前年との比較)/現時点での学生の反応(前年との比較)/現時点での採用活動の感触/ここまでの採用活動で感じる課題/⺟集団形成の状況(想定との比較)/追加⺟集団形成の予定/採用活動への危機感/採用活動終了予定時期/今夏のインターンシップ等の実施予定/実施予定のプログラム/応募者への事前選考実施状況/2026年卒採用⾒込み/2026年卒採用で注⼒したいこと
2025年卒・新卒採用に関する企業調査-採用方針調査(2024年2月)PDF
2025年3月卒業予定者の採用見込み/2025年卒採用の一番のテーマ/採用活動の方向性/プレ期の広報活動 /採用活動のスタンス/自社の採用活動の見通し(難易度) /採用活動の開始予定時期 /インターンシップ等のプログラム実施状況/2024年度のインターンシップ等実施予定/低学年(大学1~2 年生)へのアプローチ /2024年3月卒業予定者の選考終了状況
外国人留学生の採用に関する企業調査
外国人留学生の採用について主要企業に聞きました。採用実績や見込みといった情報だけでなく、外国人留学生を採用したことによる社内への影響など、外国人の採用・活用を考える上で役立つデータが満載です。
「外国人留学生/高度外国人材の採用に関する調査」結果レポート (2023年12月調査)PDF
外国人留学生の採用(新卒)/外国人留学生の採用状況 /採用規模と属性/外国人留学生を採用する目的と求める資質/求める語学力/2024 年度の募集・採用方法/外国人留学生の出身国(地域) /入社3年後の離職率/外国人留学生を採用したことによる自社への影響/海外大学卒の外国人材の採用(新卒・中途問わず)/海外大学卒の外国人材の採用状況/採用でウエイトを置いている出身国(地域)/2024 年度の採用施策/高度外国人材共通/外国人社員採用の課題/外国人社員活用の課題/高度外国人材の採用の展望