NEWS RELEASE

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業22,110社を対象に、日本の大学または大学院に留学する外国人留学生の採用実態を中心に、高度外国人材（大学卒以上）の採用や活用、課題等について調査を実施しました。回答企業のうち、高度外国人材の雇用経験・予定のある企業（＝高度外国人材雇用企業／回答企業全体の64.4％）の結果を分析しました。
（調査時期：2023年12月11日～12月25日、回答社数：478社）

主な内容
Ⅰ．外国人留学生の採用（新卒）
１．外国人留学生の採用状況　・・・図表１
２．採用規模と属性　・・・図表２、３
３．外国人留学生を採用する目的と求める資質
４．求める語学力
５．2024年度の募集・採用方法
６．外国人留学生の出身国（地域）　・・・図表４
７．入社3年後の離職率　・・・図表５
８．外国人留学生を採用したことによる自社への影響

Ⅱ．海外大学卒の外国人材の採用（新卒・中途問わず）
１．海外大学卒の外国人材の採用状況
２．採用でウエイトを置いている出身国（地域）
３．2024年度の採用施策

Ⅲ．高度外国人材共通
１．外国人社員採用の課題
２．外国人社員活用の課題
３．高度外国人材の採用の展望

詳細レポートはこちら：
https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/202312_kigyou-global-report.pdf

《 調査概要 》
調査対象：全国の主要企業　22,110社
調査時期：2023年12月11日　～ 12月25日
調査方法：インターネット調査法
回答社数：478社
調査機関：株式会社ディスコ　キャリタスリサーチ

図表１．外国人留学生の採用状況

図表２．採用規模と属性

図表３．採用規模と属性

図表４．外国人留学生の出身国（地域）

図表５．入社3年後の離職率