入社後の「キャリアプラン・ライフプラン」に関する調査（2026年4月発行）

株式会社キャリタス（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2026年春に大学または大学院を卒業した学生の就労意識を、卒業を控えたタイミングで調査しました。入社後のキャリアプランやライフプランなどを尋ね、男女別や採用コース別に分析しました。

＜＜　主な内容　＞＞
１．入社後のキャリアプラン
　新卒入社企業の予定勤続年数　　・・・図表１
　新卒入社企業の退職理由予想
　出世希望ランク
　入社企業で活躍できる自信
２．今後のライフプラン
　希望する世帯スタイル　　・・・図表２
　結婚したい年齢
　将来子どもを持つことへの考え　　・・・図表３
　育児休業取得希望度
３．ライフプランに関する就活中の企業研究
　企業研究の際に意識したり、調べたりしたこと　　・・・図表４
　企業からもっと発信してほしい情報
[参考データ１] 認定マークの認知度
[参考データ２] 就職活動で男女差を感じた経験　　・・・図表５

詳細レポートはこちら：
https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/04/career_lifeplan_202604.pdf

【調査概要】
調査対象：キャリタス就活2026 学生モニターのうち、大学卒業後の就職先が決定している者（理系は修士課程を含む）
回答人数： 870人（文系男子178人、文系女子398人、理系男子178人、理系女子116人）
調査時期： 2026年2月17日～3月3日
調査方法：インターネット調査法

表１. 入社後のキャリアプラン

図表２. 今後のライフプラン（希望する世帯スタイル）

図表３. 今後のライフプラン（将来子どもを持つことへの考え）

図表４. ライフプランに関する就活中の企業研究

図表５. 就職活動中に男女差を感じた経験