NEWS RELEASE

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業11,495社を対象に、正式内定解禁を迎えるタイミングでの採用活動の進捗や21卒採用の内定充足状況、22年卒者の採用などについて予定や方針など尋ねました。（調査時期：2020年9月28日 ～ 10月6日、回答社数：1,220社）

Ⅰ．2021年3月卒業予定者の採用
１．選考終了状況と内定者充足率　・・・図表1,2
　　 採用選考を「終了した」60.8％。充足率の平均は78.7％で前年（76.2％）よりやや上昇しました
２．ここまでの採用活動の感想
　　 「とても厳しい」「やや厳しい」の合計は45.8％。前年（82.9％）より大幅に減少
３．内定辞退の増減
　　 前年よりも内定辞退者が「増えた」23.7％、「減った」39.3％。前年までと逆転しました
４．採用結果の満足度
　　「質・量ともに満足」が大幅に増加し（29.3％→47.9％）、満足度は大きく上昇
５．オンラインによる採用活動　・・・図表3
　　WEB面接の実施率は今期飛躍的に増加（11.3％→73.4％）。課題は「志望度の見極め」

Ⅱ．2022年3月卒業予定者の採用
１．採用予定数　・・・図表4
　　 「今年度(21年卒)並み」が6割（59.7％）。「減る」（9.8％）が「増える」（8.7％）を上回りました
２．採用活動の開始予定時期
　　 面接開始は3月に集中する見込み。内定出しの開始は3月から5月にかけて分散か
３．採用で注力したいこと
　　「インターンシップの実施･見直し」が5割で最多。「採用活動のオンライン化」僅差で続きます

Ⅲ．インターンシップ等
１．プログラム実施状況と実施形式　・・・図表5
　　「夏季」実施は減少。「秋季」「冬季」は増加の見通し。いずれの時期も対面開催が主軸に
２．夏季プログラムの満足状況
　　夏季実施企業の満足度は上昇。オンライン開催の6割強が「量」に満足

レポートはこちら： https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/10/2021_kigyouchousa_kakuho-.pdf

《 調査概要 》
調査対象：全国の主要企業11,495社　調査時期：2020年9月28日 ～ 10月6日
調査方法：インターネット調査法　　　回答社数：1,220社
調査機関：株式会社ディスコ　キャリタスリサーチ

図表１．選考終了状況（21卒）

図表２．内定者充足率（21卒）

図表３．オンラインによる採用活動

図表４．採用予定数（22卒）

図表５．インターンシップ等のプログラム実施状況と実施形式（2020年度）