「外国人留学生／高度外国人材の採用に関する調査 (2020年12月調査)

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業14,030社を対象に、日本の大学または大学院に留学する外国人留学生の採用実態、ならびに日本で勤務する高度外国人材（大学卒以上）の採用や活用、課題等を調査・分析しました。
（調査時期：2020年12月16日～12月25日、回答社数：494社）

主な内容
Ⅰ．外国人留学生の採用（新卒）
　１．外国人留学生の採用状況　・・・図表１
　２．採用規模と属性　・・・図表２
　３．外国人留学生を採用する目的と求める資質　・・・図表３
　４．求める語学力
　５．2020年度の募集・採用方法
　６．外国人留学生の出身国（地域）　・・・図表４
　７．入社3年後の離職率
　８．外国人留学生を採用したことによる自社への影響

Ⅱ．海外大学卒の外国人材の採用（新卒・中途問わず）
　１．海外大学卒の外国人材の採用状況
　２．採用でウエイトを置いている出身国（地域）
　３．採用のために講じた施策

Ⅲ．外国人社員共通
　１．外国人社員採用・活用の課題
　２．オンライン面接実施状況　・・・図表５
　３．オンライン面接のメリット・デメリット

詳細レポートはこちら：
https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/01/2020kigyou-global-report.pdf

《調査概要》
調査対象：全国の主要企業　14,030社
調査時期：2020年12月16日～ 12月25日
調査方法：インターネット調査法
回答社数：494社

図表１．外国人留学生の採用状況