ニュースリリース

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2024年卒・新卒採用に関する企業調査-採用方針調査(2023年2月)

株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の主要企業16,411社を対象に、2024年卒者の採用方針についての調査を実施しました。また23卒採用の選考終了状況についても尋ねました。(調査時期:2023年1月30日~2月7日、回答社数:1,209社)

< 内 容 >
1.2024年3月卒業予定者の採用見込み  ・・・図表1
  「増加」32.8%に対し「減少」6.1%。5年ぶりに「増加」が3割超に
2.2024年卒採用の一番のテーマ
  「母集団拡大」が大きく増加し3割に(22.1%→31.6%)。次点は「辞退防止」(16.5%)
3.採用活動の方向性
  「採用広報を強化する」「採用対象校を拡大する」など拡大路線が鮮明に
4.プレ期の活動
   今期も9割超がプレ期に広報活動を実施。早くから様々な手段で学生にアプローチ
5.採用活動のスタンス  ・・・図表2
  「学生の質より人数の確保優先」が約3割に(29.1%)。コロナ禍前(2020年卒)を上回る
6.自社の採用活動の見通し(難易度)
  「非常に厳しくなる」が2倍以上に(18.8%→41.9%)。8割超が「厳しくなる」と予想
7.採用活動の開始予定時期  ・・・図表3
   面接開始は3月に集中。内定出し開始は4月下旬が最多。6割が大型連休前に内定出し予定
8.インターンシップ等のプログラム(※)実施状況
   2022年度の実施企業は73.9%。対面での実施が増え、オンラインと逆転
9.2023年度のインターンシップ等実施予定  ・・・図表4
   インターンシップの新定義「詳しく知っている」は1割未満
10.2023年3月卒業予定者の選考終了状況  ・・・図表5
  充足率は低下(82.9%→76.8%)

詳細レポートはこちら:https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/02/202302_kigyochosa.pdf

《 調査概要 》※「インターンシップ(就業体験を伴う複数日程のプログラム)」に限定せず、1日以内のプログラム等も含めて尋ねた
調査対象 : 全国の主要企業 16,411社
調査時期 : 2023年1月30日 ~ 2月7日
調査方法 : インターネット調査法
回答社数 : 1,209社
調査機関 : 株式会社ディスコ キャリタスリサーチ

図表1.2024年3月卒業予定者の採用見込み

 

図表2.採用活動のスタンス

 

図表3.採用活動の開始予定時期

 

図表4.2023年度のインターンシップ等実施予定

 

図表5.2023年3月卒業予定者の選考終了状況